改革發(fā)展正當(dāng)時(shí) 賦能前行啟新程
——威海城建集團(tuán)開展企業(yè)文化專題培訓(xùn)
起跑決定后勢,開篇關(guān)系全局。為更好地促進(jìn)集團(tuán)全體干部職工對集團(tuán)改革發(fā)展和企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,激發(fā)廣大干部職工參與改革的積極性、主動(dòng)性,4月17日,城建集團(tuán)邀請培訓(xùn)專家王新志老師為全體干部職工進(jìn)行了一場深刻而生動(dòng)的企業(yè)文化專題培訓(xùn),掀起了“我與企業(yè)共命運(yùn),投身改革當(dāng)先鋒”系列活動(dòng)的新熱潮。
王教授以《改革的前置理念與文化支撐》為題,從改革意識(shí)、企業(yè)重生及文化支撐改革再發(fā)力三方面進(jìn)行了講解,詳細(xì)分析了企業(yè)轉(zhuǎn)型的八個(gè)階段和國企業(yè)改革的四大階段,緊扣主題、分析透徹,具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和前瞻性。從危機(jī)意識(shí)、舍棄意識(shí)、同舟共濟(jì)意識(shí)三個(gè)層次出發(fā),以開闊的視野、縝密的分析、豐富的案例和幽默的語言,對企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)行了詳細(xì)解讀,使大家對集團(tuán)的改革發(fā)展有了更加深刻的認(rèn)識(shí),激發(fā)廣大干部職工用陽光的心態(tài)迎接改革、投身改革,盡顯擔(dān)當(dāng)。
2020年是集團(tuán)改革發(fā)展的開局之年,各項(xiàng)改革工作正在徐徐拉開,“我與企業(yè)共命運(yùn),投身改革當(dāng)先鋒”系列活動(dòng)在集團(tuán)上下正如火如荼全面展開。此次企業(yè)文化專題培訓(xùn),使大家對改革有了全新的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟,廣大干部職工紛紛表示將以此為契機(jī),不斷提高政治站位,切實(shí)增強(qiáng)支持和響應(yīng)改革的責(zé)任感、使命感和擔(dān)當(dāng)意識(shí),與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),以實(shí)際行動(dòng)踐行“百折不撓、同舟共濟(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意改革”的城建精神,積極做改革的見證者、參與者和受益者。